乡村要振兴，人才是关键。2022年9月18日，由中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部、国家乡村振兴局中国扶贫发展中心指导，中国西部人才开发基金会和中国乡村发展志愿服务促进会联合举办的第二届“中国乡村振兴人才论坛”顺利召开。本次论坛旨在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效街接，进一步打造“乡村人才振兴”交流合作平台，聚焦乡村振兴中的人才振兴，突出人才在乡村发展中的基础地位和关键作用，为全面推进乡村振兴战略贡献智慧和力量。

  本次论坛采取线上直播方式进行，来自相关部委和地方政府领导、乡村书记，社会组织、企业、科研院校等各界代表齐聚一堂、共话乡村人才振兴。本次论坛发布《中国乡村振兴人才报告2021》成果，启动《中国乡村振兴人才指数》研究，发布2022年《乡村人才振兴优秀案例》，启动“中国人才云平台”。论坛约274万人在线观看。

  论坛开幕式上，中央党校(国家行政学院)副校(院)长、机关党委书记龚维斌，国家乡村振兴局党组成员、副局长蒋天宝，原国家行政学院党委书记、中国西部人才开发基金会决策咨询委员会主任魏礼群，中国乡村发展志愿服务促进会副会长王家华先后致辞，开幕式由中国西部人才开发基金会理事长、中央党校(国家行政学院)教授、博士生导师丁文锋主持。

  龚维斌在讲话中指出，全面推进乡村振兴是鸿篇巨制，需要各类人才来书写。要健全乡村人才振兴的制度机制，广开进贤之路，广纳天下英才，引导各类人才投身乡村振兴。一方面要建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一整套系统完备的政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障。另一方面需要将分散在不同部门、不同行业的乡村人才进行统筹部署，进一步完善组织领导、统筹协调、合力推进的工作机制。鼓励从乡村走出去的优秀人才返乡创业，同时加强乡村本土人力资源开发，促进各类人才投身乡村振兴，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

  蒋天宝强调，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，需要汇聚各类人才提供基础支撑和不竭动力。下一步，国家乡村振兴局将会同有关部门，推动政府部门、培训主体、社会力量等发挥各自优势，共同参与乡村人才培养，解决制约乡村人才振兴的问题，持续引导致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等各类人才在乡村振兴中建功立业、发挥作用。在“引”字上做文章，在“育”字上求实效，在“用”字上聚合力，在“留”字上下功夫，不断完善人才保障机制，整合落实各类涉农政策和人才激励政策，搭建有利于人才建功立业的软环境。

  魏礼群指出，中国西部人才开发基金会服务乡村人才振兴更加积极和有为。中国西部人才开发基金会第四届理事会成立不久，就把服务乡村振兴战略写入基金会章程，更加积极地为乡村人才事业发展赋能助力，助推全体人民向共同富裕目标扎实迈进。参与乡村振兴的力量是多元的，我们论坛也应是开放、多元、包容的，要创新参与方式，不断吸引更多的力量参与，针对不同对象提供相应的参与路径和参与机制。要丰富合作内容，搭建起政、企、学、社合作的平台，生产出更为实际的社会价值。

  王家华表示，中国西部人才开发基金会和中国乡村发展志愿服务促进会联合举办这次论坛，目的是响应党和国家的号召，为乡村振兴探索发现人才、培养人才、引进人才、用好人才的可行之路，聚天下英才而用之。近年来，中国乡村发展志愿服务促进会在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过程中，在发掘、培养、使用乡村振兴人才方面做了一些有益的探索，希望和朋友们一道，深入探讨为乡村振兴发掘人才、培养人才、储备人才、引进人才、用好人才的方方面面，真正找到一条可行的路径，为乡村振兴事业添砖加瓦。

  论坛发布环节，北京师范大学中国扶贫研究院院长、教授张琦发布了《中国乡村振兴人才报告(2021)》研究成果。报告从理论政策篇、实践探索篇、发展战略篇对中国乡村人才振兴的理论与实践，发展与问题等做了全面研究，为国家建立健全乡村人才工作体制机制和强化人才振兴保障措施以及加快农业农村现代化提供强有力的理论支撑、政策参考和指导。

  论坛启动《中国乡村振兴人才指数》研究课题，中央党校(国家行政学院)研究员袁金辉指出，建立乡村振兴人才指标体系，了解区域乡村人才数量及质量的真实现状和发展趋势，旨在为乡村人才工作目标设定、预期管理、过程控制与结果评估提供重要依据，课题组将根据科学的指标体系和数据模型，对全国各地县域乡村振兴人才指数进行客观全面评价，欢迎有兴趣的研究机构和学界同仁共同参与，一起为我国全面实现乡村振兴摇旗助威，贡献智慧。

  中国西部人才开发基金会副理事长兼秘书长马景发布了中国乡村振兴人才论坛《乡村人才振兴优秀案例》，本届共入选优秀案例30个，下一步，中国西部人才开发基金会将对各地乡村人才振兴案例进行展示。优秀案例评选活动将持续开放征集，希望大家积极参与，将各地乡村人才振兴好的经验和模式进行展示推广。

  为了适应信息化时代的人才开发工作，中国西部人才开发基金会今年上线了“中国人才云”平台，并在本次论坛发布。“中国人才云”平台旨在打造全生命周期的数字化全方位人才服务平台，包括线上人才培养培训、人才交流、人力资源对接、人才咨询发布等功能，是集教学练评于一体、线上线下相结合的智慧化人才服务系统。

  主旨演讲环节，农业农村部总畜牧师、农村合作经济指导司司长张天佐，国家乡村振兴局中国扶贫发展中心主任黄承伟，中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部社会治理教研室主任、教授马福云，第十三届全国人大代表、山东省社会组织联合会会长、山东省民族宗教事务委员会主任曹金萍，中国农业大学教授、博士生导师卢凤君，陕西安康市平利县乡村振兴局党组书记、局长张华，兵团党委党校(行政学院)管理学教研部副教授罗大胜先后发言。主旨演讲环节由中国西部人才开发基金会副理事长兼秘书长马景主持。

  乡村振兴战略实施以来，各类社会力量通过助推人才振兴以促进乡村全面振兴，做了大量的探索和实践。在案例分享环节，蚂蚁集团可持续发展部女性公益部总经理沈婷、乡村振兴部总经理厉建良，益海嘉里集团党委副书记、公共事务部总监涂长明，光大信托慈善信托办公室主任乔方亮，平安银行私人银行慈善业务负责人、平安公益平台负责人刘超，中关村精准医学基金会理事长蔡顺利，北京超选智能科技研究院院长、中国人才云管委会执行主任江龙亮先后分享了各自在乡村人才振兴助力全面振兴方面的经验和做法。案例分享环节由中国西部人才开发基金会副秘书长马天昊主持。

  乡村振兴是“一把手工程”，要落实落细五级书记抓乡村振兴具体要求，形成强大工作合力。本次论坛特别推出了“书记论坛”环节，邀请了来自山东、福建、浙江、山西、北京等地市、县、乡、村的书记一把手谈乡村振兴。“书记论坛”环节由中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部副教授刘忱主持。山东菏泽市成武县人大常委会主任、党组书记李磊，屏南县政协原主席、屏南乡村振兴研究院副院长周芬芳，浙江东阳花园村文化中心主任霍新宇，山西长治振兴新区党委书记牛扎根，北京市密云区东智北村党支部书记高贺民分别分享了自己在基层推进乡村振兴的经验、做法和思考，中国国土经济学会副理事长沈泽江对“书记论坛”做了点评。

  最后，丁文锋理事长为本次论坛做总结讲话。本次论坛上各位专家代表聚焦主题深入探讨，形成的前瞻性、引领性、战略性、建设性的共识，必将有力推动全面推进乡村振兴迈上新台阶，谱写乡村全面振兴新篇章。丁文锋理事长感谢一直以来关注、关心、支持中国西部人才开发基金会发展的领导、专家、社会爱心人士及企业，希望这次论坛是一个新起点，中国西部人才开发基金会将秉持公益初心，严格遵照章程和管理制度，聚焦主业、深耕细作，不断加强探索、努力创新，与更多的专家学者、爱心企业、社会组织开展合作，携手共同发展，共建“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村美丽家园。